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Mi Nomina.com está en capacidad de brindarle servicios que su empresa podría requerir previo al momento de contratar un candidato.

 

Estos procedimientos permiten no sólo evaluar el conocimiento, las capacidades, habilidades, y rasgos dominantes de personalidad, sino también la confiabilidad y la seguridad para su empresa, el uso de sus recursos y la lealtad de un individuo ante la posibilidad de quedarse con un puesto de trabajo.

Una de las principales herramientas como una organización se construye a sí misma, para crecer en forma sana, eficiente y exitosa, es contar con el personal idóneo a su servicio, que se enfoque en el cumplimiento de los objetivos de su empresa.


Dentro de los procesos para la búsqueda de un colaborador, usted podrá escoger varios niveles de servicio, desde una preselección de hojas de vida hasta evaluar un candidato ya preseleccionado o recomendado, o realizar todo el proceso desde el principio, así usted simplemente puede escoger uno o varios de los servicios que se mencionan a continuación.

Entregable: Informe en plazo máximo de 24 horas de resultados de las pruebas, (algunos incluyen gráficas), que ayudan a tomar mejores decisiones.

Convocatorias en Medios Especializados para la búsqueda de Candidatos

Preselección de Candidatos por grupos de características homogéneas según perfil

Entrevistas por Competencias

Pruebas de Selección

Pruebas Predictivas y de Personalidad: ETPC / P-IPG / Wartegg 8 Campos

Pruebas para Perfiles Gerenciales PDA

Pruebas para Perfiles Comerciales:  CCV, Seven

Son evaluaciones específicas, que permiten determinar rasgos de confiabilidad y una medición objetiva y estandarizada de una muestra de comportamientos de un candidato o colaborador actual. En el primer caso, previene y minimiza los riesgos al ingreso de nuevo personal a su empresa. En el segundo caso, le garantiza si el personal actual es el indicado para el cargo que se encuentra ocupando, sobre todo si tiene manejo de dinero, información confidencial o relación directa con sus clientes.


Dentro de dichas evaluaciones, se encuentra una amplia gama de servicios, que el cliente podrá seleccionar, de acuerdo a su criterio e, igualmente, podrá plantear áreas personales específicas que requiera indagar sobre sus candidatos o empleados.


Entregable: Informe en plazo máximo de 24 horas hábiles de resultados de las pruebas, con gráficas y diagnóstico final.

Verificación de la autenticidad de documentos de identificación

Antecedentes disciplinarios y penales

Inhabilidades e incompatibilidades para ejercer cargos públicos

Poligrafía Pre-empleo

VSA (Similar al polígrafo, con análisis de la vibración de la voz)

Verificación financiera (CIFIN)

Verificación de Referencias laborales, personales y académicas

Reportes Adversos (Listas de riesgos nacionales e internacionales,

pendientes con la justicia, etc).

Visitas Domiciliarias

Pruebas de Integridad (fraudes internos)

* Los resultados de las pruebas de poligrafía y VSA no pueden ser utilizados como argumento para justificar un despido o para imponer una sanción, pues así lo han manifestado en reiteradas oportunidades la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional.

Afiliaciones a EPS / ARL / AFP y Caja para Empleadores

Afiliaciones a EPS / ARL / AFP y Caja para el Empleado y su familia.

Elaboración de Contrato laboral.

Formatos de Ingreso legales de soporte al contrato.

Administración de novedades de nómina

Elaboración y Gestión de Libro de Vacaciones

Gestión de Hoja de Vida

Elaboración de Certificaciones laborales especiales

Proceso de retiro de empleados

Recepción, verificación y trámite de reintegro de incapacidades

Gestión de Conciliación de Cartera Presunta con entidades

Liquidación periódica de nómina, prestaciones y seguridad social

Cálculo de consolidados y provisiones de prestaciones sociales.

Generación de comprobantes de nómina.

Reportes e informes mensuales.

Asesoría y elaboración de Contratos Laborales.

Procesos y Formatos de ingreso y retiro de empleados.

Ejecución de los esquemas y rutas de contratación de personal.

Retención en la fuente.

Certificados de ingresos y retenciones.

Reglamento Interno de Trabajo.

Procesos de Descargos, citación, formatos, desarrollo y cierre.

Redacción de memorandos y cartas de despido.

Elaboración y Administración de Libros de Vacaciones.

Auditoria a la hoja de vida y contrato actual del empleado.

Auditoría en Procesos de Contratación y liquidación de Nómina Actual.

Desarrollo y generación de informes especiales.

Asesorías especializadas referentes a contratos y retención en la fuente.

Asesorías y auditorias de UGPP.

Conciliaciones contables.